創新是企業發展的核心動能，更是供電事業高質量進階的關鍵抓手。最近，國網鹽城供電公司發展部組織開展2026年科技、管理創新儲備項目研討工作，圍繞14項儲備項目開展過堂式研討，以超前謀劃筑牢創新根基，以精準施策激活隊伍活力，為公司新年創新業績突破按下“快進鍵”，彰顯了部門聚焦創新驅動、勇擔發展使命的責任與擔當。

宣貫筑基明方向，精準發力提質效。創新項目的高質量推進，離不開清晰規則的指引與科學流程的保障。此次研討中，發展部創新骨干牽頭開展系統學習宣貫，細致解讀科技、管理創新項目實施申報的核心規則與關鍵節點，將“模糊概念”轉化為“清晰指南”，確保全員吃透要求、明確方向。他們擬定部門同步梳理項目推進時間軸，建立“周跟蹤、月研判、季復盤”機制，對14項儲備項目逐一細化目標、壓實責任，從源頭規避申報漏洞與實施偏差，以規范化管理為創新項目質量“保駕護航”。

育青賦能激活力，團隊聯動聚合力。青年是創新隊伍的中堅力量，更是企業發展的希望所在。發展部聚焦40歲以下青年員工，創新推行“項目揭榜+團隊分工”模式，搭建“揭榜者牽頭、青年骨干攻堅、老員工護航”的梯隊架構，通過設立青年創新積分制度，將項目貢獻度與積分掛鉤，充分激發青年“比學趕超”的創新熱情。同時，部門計劃完善創新項目責任人機制，推動青年員工“一人一檔”動態培養，讓青年在項目實踐中錘煉本領，快速成長為獨當一面的創新尖兵，為創新工作注入源源不斷的青春動能。

錨定高地創特色，品牌引領謀突破。創新的價值，在于打造“人無我有”的核心競爭力。發展部緊扣鹽城國家級零碳園區建設等重大工程，將創新與核心業務深度綁定，重點攻關綠電溯源、零碳園區能源優化等前沿課題，致力于打造具有鹽供特色的創新高地。依托鹽城三大零碳產業園綠電接入基礎，部門謀劃研發零碳園區能源管理數字化平臺，實現綠電消納、碳排放監測的全流程可視化，助力園區低碳轉型提質增效，持續輸出“鹽供先鋒”創新品牌，以特色創新成果為公司高質量發展賦能。

從規則宣貫到隊伍培育，從項目謀劃到品牌打造，國網鹽城供電公司發展部以此次研討為契機，構建起“全流程管控、全梯隊參與、全領域突破”的創新工作格局。緊扣零碳發展等核心業務，以創新賦能生產經營，未來，隨著各項創新舉措落地見效，必將推動科技、管理創新工作再上新臺階，為公司創新業績突破、鹽城電力事業高質量發展貢獻更堅實的力量。