安全人才專業化是時代必然要求。國務院國資委明確中央企業安全監管人員應以注冊安全工程師為主體，國家能源局在 2025 年電力安全監管重點任務中更強調要 “提升一線員工安全意識和能力”。電力行業作為能源安全的核心支柱，設備密集、作業復雜，小隱患可能引發大事故。注冊安全工程師通過精準排查設備腐蝕、接地電阻異常等隱患，能將儲罐泄漏等重大風險扼殺在搖籃中，這正是國網江蘇電力發力取證工作的深層考量。?
精準施策讓人才培養落地見效。公司安監部緊扣考試大綱，統籌內外部資源開展 8 期線上培訓與 5 期線下集訓，這種 “理論講解 + 案例分析 + 真題練習” 的多元化模式，既貼合員工需求，又直擊能力短板。三期線下集訓吸引 191 名骨干參與，通過《安全生產法》等核心內容的系統授課，讓抽象法規轉化為實操能力，這種培養模式與公司 “金字塔人才體系” 中 “骨干強塔身” 的理念一脈相承。?
持證人才的價值遠超證書本身。從企業層面看，專業人才能堵住合規漏洞，避免最高 200 萬元的行政處罰，更能通過規范流程減少生產中斷，成為降本增效的 “穩定器”;從行業層面講，205 名新增持證人員為電力行業安全治理注入新鮮血液，呼應了國家能源局 “構建源網荷儲共建共治共享安全體系” 的要求。更深遠的是，這種 “以考促學、以證強能” 的機制，正推動安全管理從 “被動應付” 向 “主動掌控” 轉變。?
電網安全無小事，人才支撐是關鍵。國網江蘇省電力有限公司的實踐證明，將持證率提升與人才培養深度融合，既能滿足政策要求，更能鍛造專業隊伍。當越來越多的 “安全專家” 扎根一線，電力系統的安全屏障必將更加堅固，為能源高質量發展提供堅實保障。
