“第一議題”制度，絕非簡單的形式，而是將學習習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，作為每次黨委會的開篇要務。這一制度的落實，意味著公司黨委將政治理論學習作為引領各項工作的燈塔，確保在復雜多變的市場環境和艱巨繁重的改革發展任務面前，始終保持正確的政治方向。通過定期對所屬企業“第一議題”落實情況進行抽查和巡學旁聽，公司黨委能夠及時掌握基層黨組織的學習動態，督促各單位將理論學習落到實處，避免學習流于表面、走過場。
他們構建全方位、多層次的學習體系，通過創新“統籌計劃自學、領導帶頭促學、交流研討互學、黨課課堂導學、多方聯動廣學”等創新的學習方式，統籌計劃自學，讓黨員干部能夠根據自身實際，有針對性地深入學習理論知識;領導帶頭促學，發揮了領導干部的示范引領作用，形成了良好的學習風氣;交流研討互學，促進了黨員之間的思想碰撞，拓寬了學習的深度與廣度;黨課課堂導學，以專業、系統的講解，幫助黨員更好地理解理論精髓;多方聯動廣學，則整合了各方資源，營造出濃厚的學習氛圍。
他們充分利用互聯網、新媒體等技術手段，豐富學習載體，增強學習的吸引力和感染力。例如，通過線上學習平臺，黨員干部可以隨時隨地獲取學習資料、參與學習討論;制作生動形象的微視頻、動漫等學習素材，以更直觀、更有趣的方式傳播黨的理論;開展線上知識競賽、主題征文等活動，激發黨員干部的學習積極性和主動性。同時，公司黨委還注重將理論學習與實際工作相結合，通過開展黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，讓黨員干部在實踐中踐行黨的宗旨，強化政治認同，真正做到學以致用、知行合一。
由此，國網江蘇省電力有限公司黨委以“第一議題”制度為核心，在學習型黨組織建設和創新載體方面持續發力，這一成功經驗將繼續引領公司在能源電力領域不斷前行，為經濟社會發展貢獻更大的力量，也為其他企業加強黨建工作、推動高質量發展提供了寶貴的借鑒。
