十一年前，胸懷遠大抱負的中曼石油人，沿著絲綢之路，來到石油資源豐富的伊拉克，先后在巴德拉、西庫爾納、魯邁拉、祖拜爾、馬基努、格拉芙等多個油田開展鉆完井工程服務，取得了累累碩果。

在實現自身發展的同時，中曼石油積極履行社會責任，帶動當地就業。推行的人才國際化、用工當地化政策，踐行尊重、開放、包容、多元的跨國企業文化，公平公正地選拔任用不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工，受到所在國和外籍員工的廣泛歡迎。

在伊拉克，目前有584名外籍員工堅守在各崗位上，與公司共命運、同發展，用實際行動書寫著中曼人的責任與擔當，他們身上有著怎樣動人的故事?

01 | 賈瓦德：我在兩河流域過上了好日子

“很幸運能在中曼工作，也感謝公司給予我的可觀收入，讓我能通過這份工作，支付7個孩子的學習、生活費用，也能和美麗的妻子過上幸福的生活，前幾天我又換了一輛新車，我感到很幸福。”近日，中曼員工賈瓦德在伊拉克巴士拉的家里摟著自己12歲的兒子海德說。

加入中曼第10天兒子順利降生

今年63歲的賈瓦德曾長期在印度和科威特學習、工作，后來回到了自己的家鄉伊拉克巴士拉，由于工作機會較少，他只能找一份小時工來維持生活，因為收入有限，那段時間他幾乎不能為家人買任何東西。

2012年3月9日，賈瓦德在中曼找到了工作，兒子海德也在他加入中曼的第10天出生。“從此，我有了一份穩定的工作，從ZPEC拿到可觀薪水，全家因此過上了高質量的生活”。

賈瓦德剛來中曼的時候，在中曼22隊擔任一名翻譯，由于他做事認真仔細、責任心強，在基層多次受到井隊、項目和甲方的稱贊。

一年后的一天，忙完現場工作的賈瓦德剛回HSE辦公室，就收到了公司發來的工作調動通知，由于中曼伊拉克分公司需要一位負責簽證、檢測、甲方資料報送的優秀員工，且要求熟練掌握英語和阿拉伯語，經過各項目推薦和嚴格篩選，公司決定調他去巴士拉市內的辦公室工作。

聽到這一消息，賈瓦德欣喜若狂，自己一年來的辛苦努力終于得到了肯定，調到巴士拉辦公室不僅待遇上會提高，每天下班還能第一時間回家照顧孩子。

賈瓦德家距離中曼位于巴士拉的辦公室半個小時車程，他很喜歡中國企業這種相互尊重、團結協作的工作方式，后來雖然也有意大利、英國在伊拉克的石油公司向他拋出橄欖枝，但他還是婉拒了這些公司。“在我眼里，工作上能夠得到別人的尊重比金錢更加重要，這一點，很多公司都沒做到，但中曼做到了。”

開車9個小時甲方為他開了特例

在伊拉克分公司，從員工的接送機、簽證辦理到甲方資料報送，賈瓦德一直都一絲不茍，不管多么繁瑣的工作，幾乎沒有犯過錯誤。

有一次，賈瓦德接到公司緊急任務，需要帶著一份文件去TOC甲方辦公室審批、簽字、蓋章，巴士拉距離甲方所在的辦公室開車往返需要9個小時，當他風塵仆仆地趕到目的地，現場工作人員卻告訴他，現在已經下班，讓他次日再來。

心有不甘的賈瓦德輾轉找到了現場的負責人說：“我來自ZPEC，一個人開了很久的車才來到這里，一路上非常辛苦，而且文件時效性強，急等著審批，能不能通融一下。”

這位負責人說，“ZPEC是個很好的公司，在合作中很值得信任，雖然剛剛已經下班了，但是我決定為ZPEC的朋友破個例，來為你辦理。”

說完，僅用半個多小時就辦理完畢。拿到許可文件后，賈瓦德激動萬分，既對甲方公司的破例支持感激不已，也為在中曼這樣受到甲方尊重的國際化公司而自豪。

希望下一代能來中曼工作

因為在工作中表現出色，4年前，賈瓦德作為中曼優秀雇員代表前往上海參加年會，在那里留下了非常深刻的印象，“上海非常美麗，參加完年會，我坐船游覽了黃浦江，還見到了那座美麗的東方明珠高塔。”

在家里，賈瓦德邊回憶那次難忘之行，邊打開手機相冊，他一邊打開照片，一邊幸福地說著當時拍攝的場景，雖然這些事情已經過去多年，但依然意猶未盡。

從上?；氐桨褪坷院?，賈瓦德努力工作的同時，也不斷鼓勵著身邊的同事做事要認真負責。在他的鼓勵下，侄子阿卜杜拉也來到中曼位于巴士拉的維修基地工作。同時，賈瓦德也很重視下一代的教育，“海德今年12歲了，這學期他考了全校第6名，我以后打算讓他學中文，像我一樣讀大學，然后去中曼這樣的中國公司工作”。

轉眼來到中曼12年了，一身穆斯林傳統服裝的賈瓦德對中曼也變得像家人一樣了解，自己打算一直在中曼伊拉克公司工作下去，在這里，自己的人生更加有價值。“中曼在一帶一路各項目的發展都非常好，作為一名伊拉克籍員工，我會把美麗的中曼故事講給更多的當地朋友，為中國、伊拉克的友誼架起一座橋梁。”

02 | 羅森：在中曼工作讓我不斷成長

天還沒亮，羅森就起床了，雖然還沒到交接班時間，習慣早起的他簡單洗漱一下，就走出野營房來到鉆井井場，與當班的鉆井工人交流著夜班的工作情況。

來中曼6年半了，30歲的他也從一名只有一身蠻力的場地工成長為了懂技術、擅管理的帶班隊長。“剛參加工作的時候，我什么都不會，在劉嵩、孫會玲、王強等中國師傅的教導下，我的鉆井技術和管理水平提高得很快，現在成為井隊伊拉克籍員工中的佼佼者，我感到很自豪。”在巴士拉祖拜爾油田ZB-603井鉆探施工現場，羅森自豪地說。

剛入職的時候，羅森在中曼28隊工作，在同事們眼里，他是一個特別熱愛鉆井工作的人，平時在井場上不僅腳踏實地、工作勤快，干活不計較個人得失，而且一有時間就跟著中國師傅學習鉆井技術，所以崗位晉升得也非?？臁?/p>

調到中曼27隊以后，他工作更加勤奮努力，平臺經理莫小勇也對這位外籍員工贊不絕口：羅森很聰明，工作中處處思考，各種鉆井工作和技術原理全部掌握得清清楚楚，他的主動性很強，只要參加完中方的會議，不用自己操心安排，他立即就能把當地雇員的各項工作安排得井井有條。

在許多人眼里，羅森就像一個拼命三郎。當地法律規定，伊拉克籍的員工在井隊上連續工作14天就要回家休息14天再來上班，但勤奮的羅森卻不愿意享受這份福利，他主動找到項目領導，申請在中曼27隊工作14天期滿，再去其他隊工作14天，哪個隊上有重活、累活，他都搶著去干，這樣自己的收入也能提高一倍。

羅森的老家距離祖拜爾油田2個小時車程，如今已經是3個孩子父親的他，憑著自己的努力，在巴士拉買了一套大房子，讓老婆、孩子都能享受到最舒適的生活。

“在這里我學到了鉆井技術，還能多掙錢，老家許多人都很羨慕我在這樣的國際公司工作，如果可以，我想一直在中曼工作。”羅森幸福滿滿地說。

03 | 杰里爾：認真呵護好公司的每一份數據

“請問你護照上的名字叫什么?”

“郝東磊。”

“你最近一次來伊拉克是2019年，分別去過馬基努、魯邁拉、祖拜爾、格拉芙等油田，當時的通行證等手續還是我幫你辦理的。”

在伊拉克分公司，雖然是與杰里爾初次見面，但打過招呼，記者4年前在伊拉克的情況他還是脫口而出。

7年前，杰里爾以全校第2名的優異成績大學畢業后就來到了中曼伊拉克分公司，成為了一名助理，負責員工的通行證、安全許可等手續辦理和動態資料的管理工作。

杰里爾記憶力非常好，中曼伊拉克分公司600多名外籍員工的動態資料，他不僅隨時更新在電腦里，還動態保存在自己的腦海中，提起來過伊拉克分公司的任何外籍員工的名字，作為“記憶大師”的他都能回答出這些年來辦理許可的情況。

在伊拉克，由于各油區管控嚴格，任何中外員工前往現場必須提前辦理進入許可，且文件審核非常嚴苛，環節也很多，比如在第9個環節審查中發現任何一個語法、標點、空格、字母不規范，政府、油田部門都會退回，后續修改后從第1道手續重新提交。而杰里爾每次都能認真核對、填寫好每一個數據，做到處處小心謹慎，以最快的速度完成所有手續的備案辦理。

公司動態資料隨時變化，很多人都會焦頭爛額，而杰里爾都會記錄得非常清楚，隨時提前做好備份，很多同事互相倒班資料容易過期，每次他都會提前提醒大家在倒班返回之前再次準備好。

“我在學校是最好的學生，在中曼我也要做最好的外籍員工。”因為表現優異，2019年1月，杰里爾作為優秀國際員工來到中國上海，參加了集團年會和迎新春聯歡會，受到了集團董事長李春第的接見，并游覽了城隍廟、豫園、陸家嘴等景區，留下了非常深刻的印象。

“我因為能夠在中國公司工作而感到驕傲，中國人是我的朋友，公司給了我不錯的薪水，我現在已經結婚了，有了2個孩子，我以后會更加努力工作，為中曼在伊拉克的發展做出一份貢獻。”杰里爾說。

04 | 迪金：回印度休完假后我將更加努力工作

“很榮幸能在中曼石油工作，在這里，我提高了技能，收獲了友情，回印度休假處理完事情，我將第一時間返回工作崗位，努力為中曼做出更大的貢獻。”日前，在伊拉克巴士拉西南50公里的祖拜爾油田中曼27隊ZB-603井施工作業現場，井隊HSE負責人迪金說。

今年30歲的迪金老家在印度西南的喀拉拉邦，2015年從安納馬萊大學工商管理專業畢業后，在當地找到了一份物品檢查員的工作，為了尋求更好的發展，就果斷做了一個決定：去石油資源豐富的伊拉克尋找工作機會。

來到巴士拉以后，他憑借自己大學期間的優秀表現和能力，成功加入到了一家領先的鉆機搬運公司——Abardeen技術服務公司，負責祖拜爾油田各鉆井公司搬遷過程中的HSE管理，在與中曼的各隊伍搬遷合作中也與大家結下了深厚的友誼，自己也期待有一天能進入中曼工作。

為了早日進入鉆井行業，不管白天多么辛苦，每天晚上回到宿舍，他都會挑燈夜戰，學上幾個小時的石油鉆井方面的技術知識。2020年6月，迪金看到中曼在伊拉克正在招聘安全官，就主動前來應聘，在拿到HSE崗位錄取通知書的那一刻喜極而泣。

來到中曼27隊以后，迪金從一名安全官助理干起，每天在戈壁中穿梭不停，各項工作管理得井井有條。在中曼有了穩定的工作，他在回國休假的時候，也與自己的女神結了婚，許多中國同事也向他送去了美好的祝愿。

有了家庭，他工作更加努力，除了熟練掌握HSE各項國際標準，還在井隊學習到了許多鉆井裝備、檢測、控制的各項技術，這些技術的掌握也更加有助于他和井隊、甲方之間的溝通交流。因為心思敏捷，知識面和處理問題的能力不斷提升，迪金在井隊多次受到甲方和井隊領導的表揚。

轉眼又到了回國休假的時間，他有些依依不舍，走之前的一個小時，他還在鉆臺檢查忙碌，與換班的同事一一交接工作，囑咐他們把緊急工作干好。

眼看就要出發去機場了，他趕緊回宿舍換上了便裝，同事也對他依依不舍，幫著把行李提上車，臨走，迪金還不忘拿兩本鉆井技術書籍，利用休假的時間繼續攻讀。“我非常喜歡這份工作，也相信有能力做得越來越好。這次回去又可以看到我二歲半的孩子了!”坐在車上，提起自己的孩子，迪金向我們告別的時候笑容滿面。

05 | 卡西姆：做魯邁拉油區鉆井一線的金牌教練

“對于團隊作戰的石油鉆井來說，一個人的技術再好也畢竟有限，只有培養出更多優秀的一線鉆井工人，才能把鉆井工程干得更好，而這恰恰是我的重任。”近日，在中曼伊拉克分公司，鉆機操作教練卡西姆說。

1999年，卡西姆大學畢業后毅然選擇到石油鉆井第一線，從一名普通的場地工干起，很快在鉆井工程行業嶄露頭角。

盡管此時他已經衣食無憂，個人的發展也是前途無量，但他覺得，一個人的成功不算什么，把新入職的員工培養成技術能手才是更大的本事，于是，他主動請纓，在油田上當起了操作教練，任何一個新員工入職后，必須經過他和同事的培訓和現場考核方能上崗。

卡西姆深知，溫室里長不出參天大樹，馬廄里養不出千里戰馬，只有在鉆井一線教他們反復歷練，才能培養出更多優秀的鉆井工人。由于絕大部分當地雇員不懂英語，所以招聘當地雇員的任務經常交給熟悉阿拉伯語和英語的卡西姆來初審，等他完全摸清應聘者的情況后，再用英語向中方的人力進行匯報，最后由中方伊拉克管理團隊決定錄取人選。員工錄取后，在卡西姆和同事的培養下，都能很快勝任現場的各項工作崗位。

以前，卡西姆在其他公司工作的時候，他只能和第三方簽訂勞務合同，而中曼卻不一樣，公司與他直接簽訂合同，讓卡西姆感受到家的歸屬感，所以他一直很慶幸來到了中曼。

轉眼來中曼2年了，卡西姆很感謝公司提供的這個舞臺，在他眼里，ZPEC每件事做得都很好，是個很有活力的公司，人們很有干勁。

卡西姆在油田培養了大量的操作能手，他的出色能力也被同行看在了眼里，一些公司悄悄向卡西姆伸出橄欖枝，表示愿意以更高的待遇請他過去，而他總是回復，跟錢沒關系，我喜歡的是中曼的這種工作氛圍。

“如今，我在魯邁拉、祖拜爾等多個項目上培養了很多人才，這樣有意義的工作，我也會在中曼一直干下去。”卡西姆說。

06 | 艾吉德：基地的便民小超市讓我收入越來越高

“油區周邊都是戈壁灘，離城市很遠，出行也不方便，自從有了艾吉德的小超市，我們買東西方便多了。”日前，在彩燈閃爍的中曼伊拉克魯邁拉油田基地小超市門口，23歲的鉆井工人薩賈德一邊吃著巧克力冰淇淋一邊說道。

因為當天是發工資的日子，像薩賈德一樣，領了工資后到小超市買食品、日用品的人絡繹不絕，店主艾吉德忙得不亦樂乎。

“感謝中曼給我開超市提供的營房，方便了大家購物，也提高了我的收入。”44歲的艾吉德說，作為營房經理助理，白天，他有很多工作要做，平時員工也要去井隊工作，晚上才回來，所以自己的小超市經常下班以后才營業。

艾吉德的小超市是在新冠疫情期間開起來的。2020年，隨著疫情在伊拉克的蔓延，魯邁拉油區也受到了嚴格管控，中外員工都封控在了基地里。

在基地雖然吃住不愁，但封控久了，員工們紛紛反映需要香煙、飲料、零食、貼身衣物等生活用品，為解決這一問題，在當地有資源優勢的艾吉德主動申請，想在基地開一個小超市。

艾吉德的這一想法很快得到了分公司和基地領導的大力支持，并專門為他騰出了半個閑置的集裝箱房，有了營業場所，艾吉德很快利用自己的關系，把大家生活中需要的內衣、香煙、飲料等幾十種商品采購回來。

小超市的開業滿足了基地很多員工的生活所需，而且艾吉德的商品價廉物美，受到基地員工的一致好評。

疫情結束后，艾吉德更加用心打理這間小超市，他利用休息時間在超市前搭建了花架，種植了草坪，還在花架上裝飾了漂亮的霓虹小彩燈，并養了一只叫布魯的小鳥，使得這間超市顯得格外溫馨。

每當夜幕降臨，大家遠遠的一看到閃爍的基地霓虹，就知道超市開門了，紛紛去超市選購商品或者在超市花架下嘮嘮嗑，交流一下工作的感受，每次有人來超市買東西，小鳥布魯都會站在艾吉德的肩膀上，嘰嘰喳喳的跟主人一起銷售商品。

轉眼艾吉德來到中曼魯邁拉基地5年了，自己收入不斷增加的同時，他也和基地里的中國、印度、伊拉克等國家的同事成了好朋友，“現在的工作、生活越來越好了，腰包也鼓了，下一步，在做好本職崗位工作的同時，我計劃擴大一下超市的規模，讓魯邁拉油田的員工們都能買到稱心如意的商品。”艾吉德說。(郝東磊)