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可持續(xù)發(fā)展:中國本土中小企業(yè)的長期主義

2023-05-12 15:11  瀏覽:  

近代工業(yè)對能源的過渡依賴,隨著工業(yè)效率的持續(xù)高速發(fā)展,最終使得工業(yè)進步與人類需求之間的邏輯關系,變得沒有那么理所當然和容易判斷了:在造福人類的同時,石油、天然氣、煤炭等化石能源所產(chǎn)生的二氧化碳和溫室氣體,帶來了更多的環(huán)境問題、氣候問題,最終讓全人類的生存環(huán)境變得更加惡劣。為解決這一關系到全球每個人的難題,28年前的1995年,第一屆聯(lián)合國氣候變化大會召開。從此,關于工業(yè)企業(yè)碳排放的問題,成了全人類共同關注的話題,也是全球所有工業(yè)企業(yè)共同面對的問題。

2020年可以稱為是中國的節(jié)能減碳元年:當年9月,中國政府在第七十五屆聯(lián)合國大會上表示,中國將力爭在2030年前達到二氧化碳排放的峰值,并努力爭取在2060年前實現(xiàn)碳中和——雙碳目標的提出,既意味著中國將徹底改變以往經(jīng)濟增長模式,開始謀求可持續(xù)的工業(yè)發(fā)展方式;同時,也意味著對于中國本土企業(yè)而言,以“3060”雙碳計劃為目標的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略將成為未來一段時間內(nèi)衡量和評價中國本土企業(yè)的重要指標。

事實上,以節(jié)能減碳為核心的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,站在全人類的角度,用發(fā)展的眼光看,無疑是完全正確的,并不會有人會反對或存在異議。但是,從具體企業(yè)的角度看:如果改變以往的業(yè)務模式和思路,將可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)戰(zhàn)略,就意味著企業(yè)需要從管理模式、業(yè)務流程、商業(yè)模式、供應鏈架構(gòu)等各個方面,投入更多的時間和成本進行調(diào)整,以重新建立一整套內(nèi)在和外在的邏輯和制度,從短期來看,挑戰(zhàn)不可謂不小。

四川漢舟電氣股份有限公司董事長  葉春志

“可持續(xù)發(fā)展,應該說是企業(yè)的一個長期主義。”作為中國中小型本土企業(yè)的代表,四川漢舟電氣股份有限公司(以下簡稱漢舟電氣)董事長葉春志強調(diào),企業(yè)經(jīng)營本身也是“長期主義”,企業(yè)要想做得長久,必須要學會平衡自身和環(huán)境的關系,要學會擁有長遠的眼光,不能只看眼前的利益:“求利要求千秋利,企業(yè)經(jīng)營就像吃飯一樣:不能只看碗里的,要吃著碗里的,盯著鍋里的,看到田里的——只有擁有這樣長遠的眼光,看到未來的趨勢,才能為企業(yè)帶來更具持續(xù)增長的業(yè)務,以及更長久的競爭力。”他強調(diào)說,針對“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略,雖然“短期看對企業(yè)有可能是一個投入,但長期看,都是收益”。

漢舟電氣的前身是成立于1986年7月5日的四川天府電力電容器廠。彼時,大學畢業(yè)的葉春志就在該廠擔任副廠長職務。此后,像大多數(shù)的中國中小型民營企業(yè)一樣,四川天府電力電容器廠調(diào)整業(yè)務方向,開始設計、制造電氣成套開關設備和控制設備,并在1994年1月更名為四川電氣設備成套廠。2009年4月,四川電氣設備成套廠完成第一次企業(yè)所有制改革,更名為四川漢舟電氣有限公司。彼時,葉春志開始擔任漢舟電氣的總工程師、總經(jīng)理。7年后,2016年1月6日,漢舟電氣第二次完善了公司股權結(jié)構(gòu)調(diào)整,從有限公司整體變?yōu)楣煞莨荆~春志成為漢舟電氣的董事兼總經(jīng)理,直到成為公司董事長——應該說,無論是漢舟電氣發(fā)展史,還是葉春志的個人經(jīng)歷,都代表了中國最廣大的本土中小企業(yè)的發(fā)展歷程,以及眾多工業(yè)領域從業(yè)者最近30年的個人成長史。

“漢舟電氣是生產(chǎn)高、低壓成套開關設備、控制設備的廠家。”從1993年開始涉足電氣成套開關設備和控制設備的設計、制造業(yè)務,漢舟電氣經(jīng)過30年的發(fā)展,到現(xiàn)在,已經(jīng)成為擁有高、低壓成套開關設備及控制設備研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售,以及電力設備安裝及電力工程施工總承包和專業(yè)承包業(yè)務的專業(yè)企業(yè),能夠為企業(yè)用戶提供一站式高安全性、高可靠性的電力系統(tǒng)整體解決方案,業(yè)務覆蓋項目的設計、制造、銷售、安裝、調(diào)試、年檢和運維服務。作為工信部2019年公布的國家第一批專精特新“小巨人”企業(yè)名單中的一員,漢舟電氣現(xiàn)在的客戶名單里,不僅包括四川西昌、海南文昌衛(wèi)星發(fā)射中心,還服務于北京、深圳、成都、重慶等地的地鐵建設運營,以及出口到50多個國家和地區(qū),與20多家世界500強企業(yè)展開合作。

在葉春志看來,雖然漢舟電氣目前作為一個中國本土企業(yè)已經(jīng)擁有一個健康的業(yè)務模式和初具規(guī)模的市場,但是總體來說“還不大”,加上漢舟電氣作為一個裝配性企業(yè),本身“耗能也不多”。因此,雖然漢舟電氣一直以來都相當關注環(huán)保議題,對廢水廢氣的排污處理等方面都曾經(jīng)做過專門的投入,但是直到2023年總投資近10億元,占地320余畝的漢舟電氣產(chǎn)業(yè)園開工建設,能耗問題才真正開始成了漢舟電氣考慮的企業(yè)戰(zhàn)略:“以往,漢舟電氣的能耗基本都是在400千伏安,現(xiàn)在的能耗也都控制在630千伏安左右,但是隨著漢舟電氣產(chǎn)業(yè)園的建設,未來我們的能耗可能是現(xiàn)在的十倍以上——這實際上已經(jīng)打破了漢舟電氣以往在能耗控制方面的平衡,所以我們需要從可持續(xù)發(fā)展的角度,為漢舟電氣找到新的能耗利用的平衡點。”

制定了可持續(xù)發(fā)展的“長期主義”企業(yè)戰(zhàn)略,漢舟電氣從生產(chǎn)過程自動化和信息化升級,以及數(shù)字化配電改造兩個方面著手節(jié)能減碳的規(guī)劃。

首先,漢舟電氣從生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)對生產(chǎn)設備進行有針對性的技術改造。

“我們搞了計量管理,就會在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每個節(jié)點都部署能耗計量表。通過將能耗與產(chǎn)量掛鉤,管理單臺套設備的能耗指標,將其納入到業(yè)績的KPI計算當中;同時,我們著重進行企業(yè)生產(chǎn)設備的技術升級改造,因為隨著技術的發(fā)展,很多設備有了更多節(jié)能的技術可以采用,例如,我們以往所采用的數(shù)控設備是液壓式的,現(xiàn)在我們的數(shù)控設備則是采用的伺服電機,僅此一項,能耗就降低了近60%。”葉春志強調(diào),對于設備技改的投入也要以“長期主義”的視角去衡量:“一些采用新技術的設備,本身也許成本就很高,但是從長期來看,企業(yè)能耗的降低本身也是成本的降低,兩者之間也存在一個平衡的問題。”

其次,漢舟電氣利用數(shù)字化的手段,從全局把握和量化企業(yè)的能耗現(xiàn)狀,為持續(xù)優(yōu)化節(jié)能減碳工作提供透明化的數(shù)據(jù)支撐。

在漢舟電氣眾多的合作伙伴當中,施耐德電氣是其中比較特殊的一個:“我們跟施耐德電氣的關系:一方面,我們會采購施耐德電氣的元器件;另一方面,從2000年開始,我們也是施耐德電氣的授權盤廠。”而在此次針對節(jié)能的改造中,漢舟電氣選擇了基于施耐德電氣EcoStruxure的千里眼配電資產(chǎn)管理系統(tǒng)和智能配電系統(tǒng),來改造升級實現(xiàn)數(shù)字能效管理。

通過將EcoStruxure配電解決方案融入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中,并與包括MES生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)等在內(nèi)的企業(yè)原有軟件系統(tǒng)的互聯(lián)互通,漢舟電氣就可通過物聯(lián)網(wǎng)平臺全面獲取生產(chǎn)過程中各產(chǎn)線各環(huán)節(jié)的能效使用數(shù)據(jù),再結(jié)合生產(chǎn)信息化系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù),就能夠準確分析出能源使用情況,發(fā)現(xiàn)能源浪費和生產(chǎn)管理漏洞,找到能耗大戶,同時針對性地調(diào)整生產(chǎn)過程,制定了節(jié)能減排方案和相應的改進措施和手段,最終為公司長期可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐——2023年1月,漢舟電氣利用施耐德電氣智能配電解決方案實踐的數(shù)字能效管理項目,獲得了施耐德電氣的肯定,在首屆施耐德電氣可持續(xù)影響力合作伙伴中國區(qū)評獎活動中,斬獲“標桿企業(yè)獎”大獎。

“以往,很多企業(yè)的信息化系統(tǒng)都是一個一個地搭建,在互通性方面,往往用一個中間庫來完成。”葉春志強調(diào),之所以選擇施耐德電氣EcoStruxure的智能配電系統(tǒng),就是因為這是一個能夠在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)互聯(lián)互通的統(tǒng)一平臺,是一個“基于包容,可以擴展的平臺”。因此對于企業(yè)管理者而言,“企業(yè)所有的能耗都用可量化的數(shù)字來計算,實際就把原來粗放式管理的定性管理,升級成了精益化管理的定量管理。而通過應用這樣的平臺化解決方案,不僅降低了未來系統(tǒng)整合的成本,而且成長性也更好,因此可以說是一個面向未來、高價值的數(shù)字化解決方案。”

不僅如此,漢舟電氣還通過設置光伏設備和購買綠電等方式,實現(xiàn)了“自身可再生能源提供的電力占比達100%”。未來,“在新的工廠,我們會持續(xù)加大這方面的投入,盡可能去達到自己用電的平衡。”在對未來的規(guī)劃中,葉春志認為通過在全產(chǎn)業(yè)鏈推廣節(jié)能減碳才能最大化“可持續(xù)發(fā)展”的價值。“漢舟電氣之所以制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,有一部分原因是受到了產(chǎn)業(yè)鏈頂端企業(yè)的影響,我們也會將這一理念繼續(xù)向下游傳導。”葉春志介紹說,現(xiàn)在,漢舟電氣也在嘗試將自身產(chǎn)品上結(jié)合應用施耐德電氣的智能配電系統(tǒng),推薦給下游的客戶嘗試使用,從而帶領更多企業(yè)引入數(shù)字能效管理,搭建產(chǎn)業(yè)綠色供應鏈體系,最終共同實現(xiàn)全方位減碳。他強調(diào)說,雖然可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略對于企業(yè)而言是必然的趨勢,但是將可持續(xù)成長戰(zhàn)略在更廣泛的企業(yè)當中推廣并被采用,還將是一個長期的過程。“沒有爬不上的山,只有找不到的人。”他對未來充滿了信心。

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