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禪房山下筑牢國(guó)企防疫屏障 ——晉能控股煤業(yè)集團(tuán)北辛窯煤業(yè)公司群防群控抗疫紀(jì)實(shí)

2022-12-07 14:24  來(lái)源:程金柱  瀏覽:  

一場(chǎng)疫情,阻斷了多少歸家腳步,打亂了多少日常生活。

一聲令下,企業(yè)進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài),統(tǒng)籌疫情與安全發(fā)展,披荊斬棘、攻克難關(guān),經(jīng)受考驗(yàn),彰顯擔(dān)當(dāng)。

疫情就是命令,防控就是責(zé)任,堅(jiān)持就是勝利。寧武關(guān)前、禪房山下,北辛窯煤業(yè)公司堅(jiān)決打贏疫情防控陣地戰(zhàn),用實(shí)際行動(dòng)筑起了一道防疫屏障,為“禪房夕照”美景增添了亮麗色彩。

大環(huán)小環(huán) 環(huán)環(huán)相扣

2020年,公司著力打贏疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩場(chǎng)戰(zhàn)役,實(shí)施“一盤棋、一張網(wǎng)、一張表、一面旗、一顆心、一股勁”“六個(gè)一”工作法,迅速形成全面動(dòng)員、全面部署、全面加強(qiáng)疫情防控工作的有力局面,得到屬地政府和集團(tuán)公司充分肯定。

2021年,公司常態(tài)化做好疫情防控工作,先后有200多名干部職工參加志愿者服務(wù),參與聯(lián)防聯(lián)控和線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳,10多人被表彰為疫情防控先進(jìn)個(gè)人。

2022年12月,公司成立復(fù)工人員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接送及隔離管控工作專班,專項(xiàng)負(fù)責(zé)大同地區(qū)四臺(tái)礦新入職員工183人“7+5”集中隔離、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)轉(zhuǎn)運(yùn)及到礦后“5+3”隔離管控的做法,得到寧武縣認(rèn)可。

盤點(diǎn)公司近年來(lái)的疫情防控軌跡,一串串?dāng)?shù)字、一項(xiàng)項(xiàng)舉措的背后,時(shí)刻都彰顯著國(guó)企姓黨的政治本色和責(zé)任擔(dān)當(dāng),展現(xiàn)著北辛窯人果敢行動(dòng)和熾熱情懷。

今年10月11日,大同市“四區(qū)一縣”實(shí)施靜默管理,公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組連夜重新修訂《新冠肺炎疫情常態(tài)化防控方案》,制定出臺(tái)《內(nèi)部閉環(huán)管理方案》和《新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》。同時(shí),在公司黨政的號(hào)召下,190多名志愿者主動(dòng)請(qǐng)纓,參與每日核酸檢測(cè)、門崗值勤、礦區(qū)巡邏、日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)等工作,凌晨6點(diǎn)便摸清了在礦和離礦人員底數(shù),第一時(shí)間為公司精準(zhǔn)防控提供了重要數(shù)據(jù)參考。

進(jìn)入11月,大同恒安新區(qū)發(fā)現(xiàn)感染病例,公司第一時(shí)間成立包保領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)10個(gè)工作專班,動(dòng)員全礦職工“一對(duì)一”包保所在區(qū)域職工,24小時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息,確保了職工家屬“零感染”。

近段時(shí)間,公司周邊忻州、朔州、寧武等區(qū)域相繼實(shí)施靜默管理,公司按照省委林武書(shū)記“整體封控、分區(qū)切割、劃小單元、網(wǎng)格管理”的指導(dǎo)思想,成立9個(gè)區(qū)域管理專班,建立“三環(huán)管理”總體防控體系。大環(huán)為整體礦區(qū);中環(huán)為工作區(qū)和生活區(qū),生活區(qū)又細(xì)分為7大片區(qū);小環(huán)為公司辦公樓、聯(lián)合樓、培訓(xùn)樓、公寓樓,每一層都設(shè)置樓長(zhǎng)。同時(shí)又以各黨支部、各部門(區(qū)隊(duì))為單元,對(duì)在崗和居家隔離人員再細(xì)化分區(qū)。

為保證集中生產(chǎn)、居住、生活管理,公司加大綜合協(xié)調(diào)力度,統(tǒng)籌做好安全生產(chǎn)、煤炭保供、后勤保障、輿情管控、安全保衛(wèi)、督查檢查等工作,在公司內(nèi)部設(shè)置應(yīng)急隔離點(diǎn),加強(qiáng)物資儲(chǔ)備供應(yīng)等,環(huán)環(huán)相扣,確保嚴(yán)守北辛窯防疫陣地。

大家小家 家家溫暖

“老公,咱們小區(qū)屬低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),請(qǐng)安心工作!另外,我已將棉衣、棉鞋等生活常用物品打包,送至大同市平城區(qū)市政務(wù)大廳東泰大廈北門,公司將統(tǒng)一點(diǎn)對(duì)點(diǎn)派送回公司,請(qǐng)注意接收哦!”12月4日晚,黨工部科員楊國(guó)志接到妻子電話,言語(yǔ)之間,不僅充滿濃濃的家庭愛(ài)意,更是對(duì)公司悉心關(guān)懷職工及家屬,解決在崗職工生活問(wèn)題這一“暖心”做法的認(rèn)可。

10月份以來(lái),公司干部員工以高度的行動(dòng)自覺(jué)戰(zhàn)勝疫情,舍小家顧大家,在工作崗位上堅(jiān)守近2個(gè)多月。秋去冬來(lái),仍穿著夏衣秋裝。為此,公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層噓寒問(wèn)暖,針對(duì)性開(kāi)展個(gè)性化服務(wù),及時(shí)解決職工各類訴求和生活所需。職工缺衣少穿,公司立即在云岡區(qū)和平城區(qū)設(shè)置“愛(ài)心包裹”派送點(diǎn),為堅(jiān)守崗位的100多名職工專車派寄冬季防寒衣物;職工外出不便,公司立即組織工會(huì)等部門購(gòu)買生活必需用品;職工長(zhǎng)期在礦餐補(bǔ)不夠,公司專題研究改善伙食事宜,為每名職工增加100元餐補(bǔ)。同時(shí)采購(gòu)并組織發(fā)放水果包、方便面和保溫盒各1200多份;公司慢性病、大病、工傷、懷孕女職工等困難員工就醫(yī)不便,公司立即采用免費(fèi)發(fā)放和代購(gòu)等方式發(fā)放藥品,并精準(zhǔn)對(duì)接“綠色通道”,將大病職工和懷孕女職工送去醫(yī)院體檢產(chǎn)檢……一系列人性化服務(wù),使廣大職工在寒冬里暖流涌動(dòng)。

與此同時(shí),公司扎實(shí)開(kāi)展心理疏導(dǎo)工作,堅(jiān)持正面發(fā)聲、及時(shí)發(fā)聲、主動(dòng)發(fā)聲,向因疫情不能回家的職工發(fā)出倡議書(shū),對(duì)長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)守、付出、奉獻(xiàn)的職工表示敬意,號(hào)召大家繼續(xù)堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持;向職工家屬發(fā)出《感謝信》,表達(dá)由衷感謝,信中提到,家屬在背后的默默支持,是職工能夠長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、安心工作的“定心丸”。12月4日晚,當(dāng)后勤中心患有慢性病的職工王新東,接到公司跑遍寧武縣十多家藥店買來(lái)特效藥品時(shí),立即找到在公司企劃部工作的妻子,激動(dòng)的說(shuō):媳婦,誰(shuí)說(shuō)大家小家不能兼顧。在家,有你支持,我才能安心工作;在單位,有組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照,我沒(méi)理由不努力工作。

大我小我 成就你我

志不求易者成,事不避難者進(jìn)。一場(chǎng)疫情,不僅考驗(yàn)著企業(yè)的使命和擔(dān)當(dāng),更考驗(yàn)著每一個(gè)職工的胸懷和境界。

10月份以來(lái),公司深入落實(shí)黨的二十大精神,按照習(xí)近平總書(shū)記“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”指示要求,高效統(tǒng)籌疫情防控和安全生產(chǎn)、煤炭保供等各項(xiàng)工作。在礦干部員工堅(jiān)決服從服務(wù)大局,緊盯全年目標(biāo)不放松,加強(qiáng)調(diào)度協(xié)調(diào)、深挖內(nèi)部潛力,補(bǔ)齊制度短板,為12月份8406工作面試生產(chǎn)爭(zhēng)取了時(shí)間,贏得了主動(dòng),截止目前煤炭保供178萬(wàn)噸。

公司部分普通員工、入黨積極分子、新老黨員,積極響應(yīng)公司號(hào)召,將小我融入公司“大我”之中,勇毅逆行,紛紛加入公司疫情防控“黨員突擊隊(duì)”“員工服務(wù)隊(duì)”“青年志愿者服務(wù)隊(duì)”,充實(shí)到公司防疫的各個(gè)關(guān)鍵崗位、各個(gè)難點(diǎn)角落。在家不能返礦職工更是紛紛表達(dá)了要盡快來(lái)礦上班、助力公司安全生產(chǎn)的訴求和愿望。特別是公司部分關(guān)鍵崗位返礦人員,在隔離期間,仍然不忘學(xué)習(xí)“充電”,自我提升。

公司圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,謀定而后動(dòng),及時(shí)向集團(tuán)公司申請(qǐng)六支掘進(jìn)隊(duì)伍和1支綜采隊(duì)伍。為了迎接新工友入職,公司制定了《復(fù)工人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送及隔離管控方案》,在公寓樓設(shè)置隔離區(qū)、警戒區(qū)、安全區(qū)、過(guò)渡區(qū),專門成立群策群控工作專班,下設(shè)信息協(xié)調(diào)、核酸健康檢測(cè)、拉圾清運(yùn)、防疫消殺、生活服務(wù)、維護(hù)秩序6個(gè)小組,做好迎接準(zhǔn)備;職工們幫助布置宿舍,鋪上嶄新被褥,放置洗漱包、臉盆、暖壺等生活用品。近日,綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張樂(lè)顯得更加忙碌,積極組織員工培訓(xùn)、新工作面穩(wěn)裝、井下標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)。每天班前會(huì)他都強(qiáng)調(diào):“新工友來(lái)了,我們要展現(xiàn)北辛窯的形象,體現(xiàn)北辛窯人的素質(zhì),讓他們感受到‘新家’與‘舊家’一樣溫馨!”

在疫情防控的關(guān)鍵當(dāng)口,在復(fù)產(chǎn)復(fù)工的關(guān)鍵時(shí)候,在全方位推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),北辛窯的干部員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),用實(shí)際行動(dòng)踐行初心,用自己的方式愛(ài)企奉獻(xiàn),續(xù)寫著新時(shí)代北辛窯深化改革、提質(zhì)增效、綠色發(fā)展的新篇章!

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