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大慶油田:技術(shù)崗位和管理崗位轉(zhuǎn)換,“雙序列”改革激活一池春水

2019-05-08 14:45  來源:科技日?qǐng)?bào)  瀏覽:  

我不后悔!”五一前夕,大慶油田企業(yè)一級(jí)技術(shù)專家伍曉林說,“在當(dāng)勘探開發(fā)研究院總工程師和專職搞科研之間,我想都沒想,就選擇了后者。”

伍曉林的選擇并非個(gè)例。目前,大慶油田已有70多名中高層管理人員自愿放棄管理崗位,選擇專職從事科研工作。

“創(chuàng)新環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興、企業(yè)旺。”大慶油田有限責(zé)任公司副總經(jīng)理王玉華說。

“雙序列”,讓科研人員擁有自己的成長(zhǎng)通道

伍曉林的選擇,源于“雙序列”改革。

2015年,中國(guó)石油拉開“雙序列”改革大幕,在原有行政管理序列基礎(chǔ)上,為專業(yè)技術(shù)人才開辟一條專業(yè)技術(shù)崗位序列。大慶油田2016年展開試點(diǎn)工作,2017年在所屬各科研機(jī)構(gòu)全面鋪開。

“雙序列”改革激活一池春水。

推進(jìn)技術(shù)崗位和管理崗位轉(zhuǎn)換,由千軍萬馬擠行政管理序列的“獨(dú)木橋”,變?yōu)閮蓷l序列共同發(fā)展的“雙軌制”,為有不同發(fā)展意愿的專業(yè)技術(shù)人員提供快速成長(zhǎng)平臺(tái)。“研而優(yōu)則仕”不再是大慶油田科研人員上升的主要通道。

伍曉林說:“原來,由于承擔(dān)一些行政管理工作,一周最多能到實(shí)驗(yàn)室一兩次,了解實(shí)驗(yàn)進(jìn)展大多聽匯報(bào)。現(xiàn)在,基本每周都能‘泡’在實(shí)驗(yàn)室里三四天,進(jìn)展也能比之前快一些。”

目前,大慶油田4家科研機(jī)構(gòu)3300多名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入“雙序列”改革,希望向?qū)I(yè)技術(shù)崗位序列方向發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人員超過85%。

課題制,從“單兵作戰(zhàn)”到集中力量聯(lián)合攻關(guān)

“課題制,是一套先進(jìn)的科研管理模式。”提及“十三五”初期正式實(shí)施的重大科技攻關(guān)項(xiàng)目課題制管理,正忙于油氣田開采降本增效工程技術(shù)研究與規(guī)模應(yīng)用課題研究的大慶油田企業(yè)一級(jí)技術(shù)專家王鳳山贊不絕口。

在課題立項(xiàng)上,針對(duì)勘探開發(fā)領(lǐng)域主要矛盾,進(jìn)行集中梳理整合,設(shè)立“大慶油氣持續(xù)有效發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”重大專項(xiàng),系統(tǒng)設(shè)立13個(gè)課題,改變了以往單一技術(shù)課題立項(xiàng)難以解決制約油田整體發(fā)展問題的現(xiàn)象。

圍繞“十三五”重大科技專項(xiàng)展開攻關(guān)研究,2017年至今,大慶油田累計(jì)獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)65項(xiàng),為大慶油田油氣生產(chǎn)提供了重要的科技支撐。

重獎(jiǎng)勵(lì),把想法變成現(xiàn)實(shí),把壓力化為動(dòng)力

“這是大慶油田給予科研人員的最高榮譽(yù),說實(shí)話,沒想過自己能夠獲獎(jiǎng),但我和我的團(tuán)隊(duì)一直將其視為努力的方向和目標(biāo)。”2018年,憑借高含水油田節(jié)能節(jié)水關(guān)鍵技術(shù)研究等6項(xiàng)成果,企業(yè)一級(jí)技術(shù)專家趙雪峰獲得大慶油田技術(shù)創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

自2002年起,大慶油田設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),每年評(píng)選一次且授予人數(shù)不超過2名,17年來從未間斷。獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),從最初的家用轎車發(fā)展為獎(jiǎng)金,去年起,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)從20萬元提升至30萬元。

不僅如此,大慶油田共設(shè)立了基礎(chǔ)研究、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步等6個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),并專門出臺(tái)《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,明確各獎(jiǎng)項(xiàng)及科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)審批等要求及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范。

“設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)、給獎(jiǎng)勵(lì),就是為了調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)大家把心中所想付諸實(shí)踐。獲獎(jiǎng)自然高興,但壓力也隨之而來。接下來,我們大慶油田建設(shè)設(shè)計(jì)研究院要爭(zhēng)取推出更好的成果。”獲獎(jiǎng)后的趙雪峰又一頭扎進(jìn)了新課題研究中。

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